Suite à la mise en place en France, de mesures exceptionnelles destinées à freiner l’épidémie liée au Covid-19, DES s’organise et s’engage à soutenir ses clients pour le maintien en condition de toutes leurs infrastructures, en toutes circonstances.

Afin de garantir le maintien et la qualité de ses services, DES et VIGS, la branche industrielle de Veolia, ont activé des plans de continuité dès le début de l’épidémie sur l’ensemble des sites, métier par métier, pour accompagner et soutenir les besoins des clients. 

Le géant français de la construction navale Naval Group engage un vaste programme d'investissements pour améliorer et moderniser son outil de production.

Le site toulonnais, installé sur la base navale de Toulon, a confié à DES un projet de rénovation de ses infrastructures avec la mise en chauffage du grand magasin de pièces détachées afin d’améliorer le confort de travail des équipes.

En mars, DES recherche d'urgence 9 futurs collaborateurs pour des postes en CDI dans toute la France.

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Fortement engagée dans la transformation digitale de son métier, la Région Sud de DES conduit depuis le début de l'année des workshops innovations à destination de ses clients et des filiales Veolia.

Ces ateliers ont permis de présenter une sélection de solutions digitales déjà en exploitation chez les clients, qui misent sur les technologies de l’intelligence et les objets connectés.

Veolia lance Wedo, un réseau interne d’hommes et de femmes engagés, dédié à la promotion de la mixité et de l'égalité professionnel.

Porté par les plus hautes instances de l'entreprise, le réseau a pour objectif de :

• favoriser la mixité des emplois dans les métiers opérationnels et de terrains
• développer la féminisation des instances dirigeantes et du management dans l'entreprise.

En janvier, DES recherche 25 futurs collaborateurs pour des postes en CDI dans toute la France.

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