Le géant français de la construction navale Naval Group engage un vaste programme d'investissements pour améliorer et moderniser son outil de production.

Le site toulonnais, installé sur la base navale de Toulon, a confié à DES un projet de rénovation de ses infrastructures avec la mise en chauffage du grand magasin de pièces détachées afin d’améliorer le confort de travail des équipes.

En mars, DES recherche d'urgence 9 futurs collaborateurs pour des postes en CDI dans toute la France.

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Fortement engagée dans la transformation digitale de son métier, la Région Sud de DES conduit depuis le début de l'année des workshops innovations à destination de ses clients et des filiales Veolia.

Ces ateliers ont permis de présenter une sélection de solutions digitales déjà en exploitation chez les clients, qui misent sur les technologies de l’intelligence et les objets connectés.

Veolia lance Wedo, un réseau interne d’hommes et de femmes engagés, dédié à la promotion de la mixité et de l'égalité professionnel.

Porté par les plus hautes instances de l'entreprise, le réseau a pour objectif de :

• favoriser la mixité des emplois dans les métiers opérationnels et de terrains
• développer la féminisation des instances dirigeantes et du management dans l'entreprise.

En janvier, DES recherche 25 futurs collaborateurs pour des postes en CDI dans toute la France.

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Naval Group a choisi DES pour la collecte des déchets sur son site industriel de Lorient. Les solutions proposées par DES, avec le soutien de la branche Veolia environnement, ont séduit le groupe et vont lui permettre de tenir ses engagements RSE dans le cadre de sa réponse aux changements climatiques avec une amélioration du taux de recyclage et une gestion des déchets bas carbone.