• Notre politique RH

Notre politique RH


DES s'engage à faire conjuguer performance et responsabilité sociale. Nous sommes convaincus que la performance économique à moyen et long terme est le résultat d’une relation durable entre toutes les parties prenantes. DES agit en acteur responsable avec des engagements forts et une ambition sociale tournée vers le respect des collaborateurs.

  • L’accès à la formation pour répondre aux besoins de nos clients et donner à chacun des opportunités pour réaliser son potentiel.
  • Un Management au siège et sur site de qualité, clé de la performance de nos prestations et de l'engagement et de la motivation du personnel
  • Le respect de la diversité : égalité hommes-femmes, emploi des seniors, insertion des handicapés, …
  • L’exemplarité en matière de santé & sécurité au travail
  • Une fonction RH de proximité pour un dialogue social ouvert et constructif et assurer à nos collaborateurs des conditions de travail motivantes.
  • L'innovation participative : DES encourage les initiatives individuelles ou collectives pour améliorer les process et la satisfaction du client